Comprendre la promesse d’embauche et son utilité La promesse d’embauche est un document qui formalise l’engagement de l’employeur à embaucher un candidat à une certaine date. Bien que non obligatoire, elle présente plusieurs avantages pour les deux parties concernées. Dans cet article, nous vous expliquerons tout ce que vous devez savoir sur le sujet, y … Lire plus
Archives par mois de publication: mars 2023
Le plan de sauvegarde pour l’emploi : un dispositif clé en période de crise Face à une conjoncture économique difficile, le plan de sauvegarde pour l’emploi (PSE) apparaît comme un outil incontournable pour les entreprises souhaitant procéder à des licenciements économiques. Ce dispositif a pour objectif d’accompagner et protéger les salariés concernés tout en permettant … Lire plus
Licenciement conventionnel : Comprendre et mettre en place cette procédure Le licenciement conventionnel, également appelé rupture conventionnelle, est une procédure qui permet à un employeur et à un salarié de convenir ensemble de la fin d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Cette solution présente des avantages pour les deux parties et se distingue … Lire plus
Inaptitude au travail : comment la gérer dans le monde professionnel ? L’inaptitude au travail est une situation qui touche de nombreux salariés et employeurs. Bien souvent, elle peut mener à des conséquences lourdes pour les personnes concernées, notamment en termes d’emploi et de licenciement. Dans ce contexte, il convient de connaître les réglementations en … Lire plus
Licenciement vexatoire : ce que vous devez savoir Le licenciement vexatoire est une situation qui peut s’avérer délicate et complexe pour les salariés concernés. Dans cet article, nous allons vous expliquer en détail ce qu’est un licenciement vexatoire et comment il se manifeste dans le cadre professionnel. Circonstances du licenciement vexatoire Le terme de « licenciement … Lire plus