Archives des Négociation - Page 6 sur 7 -

Archives par catégorie: Négociation

Rupture conventionnelle et retraite

Quel est l’âge idéal pour la rupture conventionnelle ? On se demande tous quel est l’âge idéal pour prendre sa retraite et quand devrons-nous demander à notre employeur de faire une résiliation de contrat. Âge idéal pour prendre sa retraite et faire une rupture conventionnelle Alors tout d’abord, gardez à l’esprit qu’opter pour une rupture … Lire plus

Rupture conventionnelle ou licenciement

Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle à son initiative? Et si un congédiement était plus avantageux pour vous? Nous allons voir dans des exemples précis ce qui est le mieux entre une rupture conventionnelle ou un congédiement, pourquoi et dans quel cas. Depuis que nous avons traversé la crise du covid-19, toutes les entreprises … Lire plus

Comment négocier une rupture conventionnelle?

Avez-vous  demandé une rupture conventionnelle à votre employeur ou est-ce de sa propre initiative ? Dans le premier cas, vous devez être actuellement en CDI. Alors, sachez que votre employeur n’est pas obligé de céder à votre demande de rupture contractuelle. Peut-être avez-vous déjà identifié les problèmes possibles que vous rencontrez dans votre poste ? … Lire plus

Clause de non concurrence

La rupture conventionnelle et la clause de non concurrence est courante et présente dans de nombreux contrat de travail.Si vous avez par exemple signé une clause de non concurrence il y a quelques années lorsque vous êtes rentrés dans l’entreprise et avez lu cette mention de clause de non concurrence présente alors vous êtes concernés … Lire plus

Avocat rupture conventionnelle prix

Prix d’un Avocat pour une rupture conventionnelle En effet, pour un avocat, la facturation se fait en deux parties : Le premier est un montant forfaitaire, c’est-à-dire un montant fixe. C’est le prix à payer pour monter le dossier et entamer les négociations. Ce forfait doit être payé en priorité par le client, avant même … Lire plus

Rupture conventionnelle d’un salarié protégé

Votre employeur souhaite-t-il effectuer une rupture conventionnelle d’un salarié protégé ? Lorsqu’un contrat de travail est résilié avec le consentement des deux parties, on parle de rupture conventionnelle. C’est une procédure qui permet à l’employeur de se séparer de son salarié mais sous réserve de suivre les conditions définies par le code du travail lui-même. De … Lire plus

Rupture conventionnelle à l’initiative de l’employeur

Mon employeur me propose de faire une rupture conventionnelle Il y a 8 ans mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle car il n’arrivait pas à me trouver une mission car il y avait plus de 30 personnes en inter contrat et que ma période d’intercontrat avait duré plus de 3 mois sans missions. Il … Lire plus

Indemnité rupture conventionnelle

Un salarié, s’il quitte l’entreprise après une rupture conventionnelle, doit percevoir une indemnité spécifique qui doit être équivalente en valeur à l’indemnité de rupture. De plus, lors de la signature de la résiliation du contrat, certains points pourraient être pris en compte qui rendront cette indemnité de résiliation beaucoup plus élevée. Donc, dans le cadre … Lire plus

Droit au chomage

  Une inscription à Pôle est le premier pas à franchir pour les personnes sans emploi. Si vous vous retrouvez en chômage et que vous vous inscrivez à Pôle Emploi, cela vous offrira la possibilité de toucher un droit au chômage. Le droit au chômage est encore connu sous le nom d’allocation chômage, ARE (aide … Lire plus

Entretien rupture conventionnelle

Entretien préalable de rupture conventionnelle Si vous êtes salarié et vous aimeriez avoir une rupture conventionnelle, il est possible d’envoyer un recommandé pour avoir un rendez-vous pour une demande de rupture conventionnelle, ensuite si l’employeur qui a reçu une lettre en recommandé l’accepte alors le rendez-vous est fixé. Être accompagnée pendant un entretien de rupture … Lire plus