Négociation

Comprendre la rupture conventionnelle et ses délais à respecter La rupture conventionnelle est un mode de séparation à l’amiable entre un employeur et un salarié. … Read More

Comprendre l’abandon de poste en CDI : causes, conséquences et prévention L’abandon de poste représente une situation délicate pour les employeurs et les salariés concernés. … Read More

Comprendre la promesse d’embauche et son utilité La promesse d’embauche est un document qui formalise l’engagement de l’employeur à embaucher un candidat à une certaine … Read More

Le plan de sauvegarde pour l’emploi : un dispositif clé en période de crise Face à une conjoncture économique difficile, le plan de sauvegarde pour … Read More

Inaptitude au travail : comment la gérer dans le monde professionnel ? L’inaptitude au travail est une situation qui touche de nombreux salariés et employeurs. … Read More

Comprendre les dommages et intérêts prud’hommaux Les dommages-intérêts sont des indemnités que le juge peut accorder à une partie qui a subi un préjudice. Dans … Read More

partial view of businesswoman giving money to businessman, compensation concept Un parcours professionnel se présente tel un chemin qui peut parfois être rempli d’embuches, ou … Read More

Même en bénéficiant du statut d’expatrié, l’envie de vouloir trouver un terrain d’entente pour mettre fin à son contrat de travail n’est pas à écarter. … Read More

La rupture conventionnelle met en place plusieurs démarches qui permettent à l’employeur et à l’employé de s’entendre sur les termes du départ. Dès lors que … Read More

Étant un syndrome d’épuisement professionnel, le burnout touche aujourd’hui près de 34% de salariés sur l’Hexagone. Il s’agit d’un état de fatigue intense lié à … Read More