Cela dépend de votre situation, si vous avez trouvé un autre emploi, si vous êtes salarié avec un contrat à durée indéterminée, vous avez la liberté de choix. C’est-à-dire que légalement vous seul pouvez choisir si vous pouvez démissionner ou engager une résiliation contractuelle. Mais même si ce sont deux options qui s’offrent à vous, … Lire plus
La rupture conventionnelle dans la fonction publique n’est pas si populaire que celle du privé. Mais c’est quand même possible d’opter pour une rupture conventionnelle lorsqu’on est fonctionnaire. Cela a été effectif depuis le début de l’année 2020. Et du coup, il est désormais possible de rompre un contrat avec l’administration à l’amiable. Alors, que … Lire plus
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Il n’est pas impossible que vous soyez en rupture conventionnelle et que votre contrat en CDI est résilié, alors que vous n’avez que 60 ans. Dans ce cas, vous bénéficierez des allocations de chômage de la part de Pôle Emploi pendant 3 années consécutives et cela inclut même le fait que même si vous avez … Lire plus
Un parent suspend ou réduit son activité pendant le congé de paternité ou de maternité pour s’occuper personnellement de son enfant. Ceux qui prennent un congé de paternité peuvent démissionner, opter pour une rupture de contrat ou être licenciés. Généralement, vous n’êtes pas rémunéré lorsque vous prenez un congé de paternité, mais sous certaines conditions, … Lire plus
Nous avons déjà vu l’avantage d’une rupture conventionnelle avant la retraite , dans cet article, nous allons définir si c’est judicieux ou non de signer une rupture conventionnelle lorsqu’on est âgé de 63 ans ou plus. Rupture conventionnelle après 63 ans : est-ce judicieux ? Oui, il est courant qu’une entreprise verse à ses employés une indemnité … Lire plus
Il n’existe aucune autre façon de rompre un contrat de travail à l’amiable qu’une rupture conventionnelle. Donc, cette procédure est la conclusion que l’employeur et le salarié se sont tous mis d’accord pour mettre un terme au contrat de travail. En fait, il s’agit d’une résiliation du contrat du travail, régie par le code du … Lire plus
Une rupture conventionnelle dans le cadre de nombreux années de service consiste à mettre fin à un contrat de travail lorsque vous êtes proche de la retraite. Mais pour avoir droit à ce privilège, le salarié doit respecter certaines clauses préalables. De plus, la législation prévoit que le marché du travail modernisé doit répondre à … Lire plus
Quel est l’âge idéal pour la rupture conventionnelle ? On se demande tous quel est l’âge idéal pour prendre sa retraite et quand devrons-nous demander à notre employeur de faire une résiliation de contrat. Âge idéal pour prendre sa retraite et faire une rupture conventionnelle Alors tout d’abord, gardez à l’esprit qu’opter pour une rupture … Lire plus
Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle à son initiative? Et si un congédiement était plus avantageux pour vous? Nous allons voir dans des exemples précis ce qui est le mieux entre une rupture conventionnelle ou un congédiement, pourquoi et dans quel cas. Depuis que nous avons traversé la crise du covid-19, toutes les entreprises … Lire plus