La rupture conventionnelle dans la fonction publique n’est pas si populaire que celle du privé. Mais c’est quand même possible d’opter pour une rupture conventionnelle lorsqu’on est fonctionnaire. Cela a été effectif depuis le début de l’année 2020. Et du coup, il est désormais possible de rompre un contrat avec l’administration à l’amiable. Alors, que […]

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Il n’est pas impossible que vous soyez en rupture conventionnelle et que votre contrat en CDI est résilié, alors que vous n’avez que 60 ans. Dans ce cas, vous bénéficierez des allocations de chômage de la part de Pôle Emploi pendant 3 années consécutives et cela inclut même le fait que même si vous avez […]

Un parent suspend ou réduit son activité pendant le congé de paternité ou de maternité pour s’occuper personnellement de son enfant. Ceux qui prennent un congé de paternité peuvent démissionner, opter pour une rupture de contrat ou être licenciés. Généralement, vous n’êtes pas rémunéré lorsque vous prenez un congé de paternité, mais sous certaines conditions, […]

Nous avons déjà vu l’avantage d’une rupture conventionnelle avant la retraite , dans cet article, nous allons définir si c’est judicieux ou non de signer une rupture conventionnelle lorsqu’on est âgé de 63 ans ou plus. Rupture conventionnelle après 63 ans : est-ce judicieux ?  Oui, il est courant qu’une entreprise verse à ses employés une indemnité […]

Il n’existe aucune autre façon de rompre un contrat de travail à l’amiable qu’une rupture conventionnelle. Donc, cette procédure est la conclusion que l’employeur et le salarié se sont tous mis d’accord pour mettre un terme au contrat de travail. En fait, il s’agit d’une résiliation du contrat du travail, régie par le code du […]

Une rupture conventionnelle dans le cadre de nombreux années de service consiste à mettre fin à un contrat de travail lorsque vous êtes proche de la retraite. Mais pour avoir droit à ce privilège, le salarié doit respecter certaines clauses préalables. De plus, la législation prévoit que le marché du travail modernisé doit répondre à […]

Quel est l’âge idéal pour la rupture conventionnelle ? On se demande tous quel est l’âge idéal pour prendre sa retraite et quand devrons-nous demander à notre employeur de faire une résiliation de contrat. Âge idéal pour prendre sa retraite et faire une rupture conventionnelle Alors tout d’abord, gardez à l’esprit qu’opter pour une rupture […]

Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle à son initiative? Et si un congédiement était plus avantageux pour vous? Nous allons voir dans des exemples précis ce qui est le mieux entre une rupture conventionnelle ou un congédiement, pourquoi et dans quel cas. Depuis que nous avons traversé la crise du covid-19, toutes les entreprises […]

Avez-vous  demandé une rupture conventionnelle à votre employeur ou est-ce de sa propre initiative ? Dans le premier cas, vous devez être actuellement en CDI. Alors, sachez que votre employeur n’est pas obligé de céder à votre demande de rupture contractuelle. Peut-être avez-vous déjà identifié les problèmes possibles que vous rencontrez dans votre poste ? […]