Comprendre les dommages et intérêts prud’hommaux Les dommages-intérêts sont des indemnités que le juge peut accorder à une partie qui a subi un préjudice. Dans le contexte du droit du travail, ces sommes sont souvent accordées par le Conseil de prud’hommes lorsqu’un salarié a subi un préjudice causé par son employeur. Cet article vous explique … Lire plus
Archives par catégorie: Négociation
Un parcours professionnel se présente tel un chemin qui peut parfois être rempli d’embuches, ou au contraire, orné de plusieurs opportunités enrichissantes. Quoi qu’il en soit, si vous souhaitez cesser de travailler pour une entreprise, vous devez tout d’abord vous informer sur vos droits pour ne pas sortir perdant de l’histoire. Dans cette même optique, … Lire plus
Même en bénéficiant du statut d’expatrié, l’envie de vouloir trouver un terrain d’entente pour mettre fin à son contrat de travail n’est pas à écarter. Néanmoins, les procédures relatives à la rupture conventionnelle peuvent être légèrement différentes pour un salarié et un cadre expatrié. C’est d’ailleurs pour cette raison que nous souhaitons vous éclairer à … Lire plus
La rupture conventionnelle met en place plusieurs démarches qui permettent à l’employeur et à l’employé de s’entendre sur les termes du départ. Dès lors que les dés sont lancés, en tant que salarié, vous allez pouvoir surfer sur des vagues de négociation où tout reste envisageable. Bien évidemment, si vous êtes l’initiateur de la rupture, … Lire plus
Étant un syndrome d’épuisement professionnel, le burnout touche aujourd’hui près de 34% de salariés sur l’Hexagone. Il s’agit d’un état de fatigue intense lié à une charge de travail importante engendrant un excès de stress. Plusieurs symptômes viennent alerter le salarié avant que l’état de celui-ci s’aggrave, d’où l’importance d’une forte vigilance. Ceci dit, ce … Lire plus
Très répandu depuis l’année 2008, la rupture conventionnelle est une manière rapide et pacifique pour un salarié de quitter son entreprise. Les chiffres sont de plus en plus en hausse et on recense près de 427 000 demandes de rupture conventionnelle au cours de l’année 2020. Ce qui rend cette démarche attrayante, c’est qu’elle donne la … Lire plus
Pour les salariés qui sont en contrat à durée indéterminée ou CDI, il est possible de négocier une rupture conventionnelle auprès de l’employeur. Cette démarche présente une pléthore d’avantages pour le salarié. En effet, il s’agit d’une procédure pacifique qui se situe aux antipodes de la démission et du licenciement. Toutefois, rien n’indique que cette … Lire plus
Vous avez l’impression de stagner dans votre entreprise ou vous avez comme une envie de changer de cap ? Pour ne pas commettre d’impair et quitter votre entreprise sans rancœur, pensez à demander une rupture conventionnelle. Cette démarche permet de maintenir vos droits au chômage. Mais encore faut-il savoir bien la négocier et trouver le bon … Lire plus
Depuis le vote au sénat du 17 novembre 2022, un nouveau projet de loi voit le jour. Celui-ci touche particulièrement les bases de la perte d’emploi. Les principales lignes concernent l’abandon de poste qui, auparavant, permettait de percevoir des indemnités venant de Pôle Emploi. Nous vous éclairons à ce sujet ! Est-ce que pour abandon de … Lire plus
Vous êtes un chef de produit et vous souhaitez avoir ou demander une rupture conventionnelle? On a pris soin de vous apporter des informations pertinentes sur le sujet dans cet article. Même si un chef de produit figure parmi les postes très rémunérateurs, négocier rupture conventionnelle peut s’avérer nécessaire dans d’innombrables situations. Pour y voir … Lire plus