Mais vous ne savez pas comment partir sans perdre vos droits… ni comment obtenir une bonne indemnité ?
📘 Ce guide n’est pas un énième article flou ou un copier-coller de ce que dit le Code du travail.
C’est un outil stratégique, issu de 2 ruptures conventionnelles négociées personnellement, enrichi par des dizaines d’heures de recherches juridiques, de témoignages terrain, et d’échanges avec des avocats, RH et représentants du personnel.
✋ Si vous comptez juste “attendre qu’on vous propose une rupture” en croisant les doigts,
Ce guide n’est pas pour vous.
Mais si vous voulez prendre le contrôle, éviter les pièges, et toucher ce que vous méritez vraiment… alors vous êtes au bon endroit.
🎯 Voici ce que vous allez découvrir à l’intérieur :
✅ Comment identifier le bon moment pour lancer la négociation (et les signaux à ne pas ignorer)
✅ Les 5 erreurs fatales à éviter qui ruinent une rupture conventionnelle avant même la première discussion
✅ La technique d’approche orale pour maximiser vos chances sans vous griller auprès de l’employeur
✅ Le détail des droits par convention collective (Syntec, Métallurgie, Commerce, etc.)
✅ Comment calculer votre indemnité minimale ET surtout comment justifier une indemnité supra-légale plus élevée
✅ Les scripts concrets de négociation à réutiliser (même si vous n’êtes pas à l’aise pour vous vendre)
✅ Pourquoi le recours à un arrêt maladie peut être un piège et quoi faire à la place
✅ Comment éviter de vous faire piéger par un employeur bien trop silencieux
✅ Et surtout : les leviers psychologiques qui font que l’entreprise vous dit OUI (même quand elle dit NON aux autres)
🧠 Ce n’est pas du blabla. C’est du vécu + du stratégique + du juridique.
Vous allez comprendre comment fonctionnent vraiment les entreprises de l’intérieur quand un salarié cherche à partir.
Vous allez savoir quoi dire, comment le dire, à qui, quand… et combien demander.
📊 Le vrai coût de ne pas être préparé ?
- Une indemnité au minimum légal = des milliers d’euros laissés sur la table
- Un départ conflictuel = zéro référence, zéro rebond
- Une négociation ratée = 6 mois de galère de plus dans un job que vous détestez
🎁 BONUS inclus :
- ✅ Modèle d’e-mail pour obtenir un entretien sans griller vos intentions
- ✅ Fiche de calcul automatisée pour simuler votre indemnité minimale et vos objectifs de négociation
- ✅ Checklist « pré-négociation » à imprimer pour ne rien oublier
🔒 Et pour être clair : ce guide est personnel.
Il contient un tatouage numérique invisible : votre nom, votre email, votre ID d’achat.
➡️ Chaque exemplaire est unique. En cas de diffusion illégale, des poursuites seront engagées.
💸 Prix ? Une seule fois. Pas d’abonnement.
29 € au lieux de 39 € pour un guide qui peut vous faire gagner 3 à 6 mois de salaire en un seul entretien bien préparé.
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